在台灣麥當勞工作或是兼職打工後離職，還能再回來嗎？其實，麥當勞逾2萬名員工中，每年約有20%是「回任」麥胞。有人因為求學，有人為了照顧家庭，也有人勇敢追尋夢想而離開，麥當勞參與過許多夥伴人生的不同階段，每個人離開的理由不盡相同。而當人生再度開啟新的篇章，這群人仍然選擇重返這個熟悉的大家庭，延續屬於自己的故事。
你是否好奇，是什麼原因讓他們重新投遞履歷，再次回到這個既熟悉又有點陌生的職場？讓我們來聽聽三位回任麥胞怎麼說。
回任麥胞怎麼說？三位夥伴走過不同的人生旅程，最終回到麥當勞
三重正義餐廳哲綸：從創業闖蕩到回歸
來自新北三重正義餐廳的康哲綸，第一次加入麥當勞是在2008年，大學因嬸嬸的推薦開始在麥當勞打工，中間因服兵役離開，退伍後到民權三餐廳任職，從服務員升遷至襄理。在麥當勞經歷了八年的鍛鍊後，哲綸於2016年選擇離開，勇敢踏上創業之路開設火鍋店，之後更赴國外擔任燒肉店儲備幹部。
在外闖蕩近八年後，哲綸為陪伴父母而返台，並開始重新思考未來方向，期許自己能在健全的體制下穩定發展。剛好看到麥當勞的徵才資訊，讓他重新關注起麥當勞的工作職缺。在歷經創業的辛苦與海外的餐飲歷練後，他更能體會到完整的訓練與發展制度，正符合自己對於職涯的想像與追求，最終回到麥當勞。對哲綸來說，「回到這裡不是重新開始，而是帶著過去累積的經驗再次出發，與夥伴一起走向下一段成長。」
與哲綸時常合作的營運顧問周靜芳分享：「哲綸擁有創業的歷練，不僅理解成本概念，更能將過去的歷練帶進餐廳，為團隊帶來不同的想法與做法，也讓他在待人處世上更大膽、有氣勢，懂得與夥伴溝通，進而帶動餐廳整體氛圍改變，這樣的特質並不多見，期待他在麥當勞持續成長。」
苗栗頭份餐廳姵緹：走進人生新階段，選擇回到熟悉的地方
來自苗栗頭份餐廳的詹姵緹回憶，從2019年加入麥當勞，從兼職工作開始，兩年後轉往超商任職。結婚後，她離開家鄉來到不同縣市，在陌生的地方開啟新生活，工作也需重頭來過。當時，剛好看到麥當勞在招募正職服務員，成為她回任的起點。
對姵緹來說，超商與麥當勞都是她相對熟悉的職場環境。真正促成她回任，是一段在麥當勞打工時的記憶。她提到，最念念不忘的是當初第一次在麥當勞兼職時帶領她的餐廳經理。「他不只是工作上的指導者，更像是並肩作戰的夥伴，讓我找到歸屬感。」
正是這份羈絆，讓姵緹在陌生的城市，更選擇回到熟悉的地方，回任至今，姵緹仍不忘這份感動，更將肩並肩的團隊氛圍延續下去。
屏東民生餐廳湘萍：跳脫育兒角色，在麥當勞找到自我價值
屏東民生餐廳的林湘萍，2011年加入屏東東港餐廳擔任計時服務員，跟隨著餐廳經理的腳步，輾轉服務過許多不同餐廳，一路做到大學畢業。畢業後，為探索餐飲以外的產業轉任百貨業樓管，卻發現長時間輪班難以兼顧育兒生活。相較之下，彈性的排班制度，加上曾經並肩作戰的餐廳經理仍在，讓她「義無反顧」地投遞履歷面試，重返麥當勞。
回任只是一個小小的開始，後續獲得的成長，才是過去的自己未曾想過的。「在麥當勞，我可以完全跳脫媽媽的角色，找回職涯上的自我價值。」湘萍分享，在麥當勞「手把手教學」的訓練文化之下，看見自己的成長。回任三年，湘萍已升任襄理，管理範疇從單一崗位，逐步拓展至營運與人員管理，「我可以一步一腳印往上走，努力會被看見、被認可。」
不僅如此，湘萍直言，麥當勞最珍貴的是夥伴間的情誼，不論多忙多累，大家選擇互相鼓勵。對於猶豫是否回任的麥胞，她笑著說：「就回來一起忙吧！」
回到麥當勞，回到熟悉的大家庭
對於麥當勞來說，回任夥伴不只是曾經的員工，更是帶著熟悉與新經驗再次加入的珍貴夥伴，重新加入時能較快找回步調，也常成為連結新舊夥伴、分享經驗的橋樑。
從三位麥胞的分享，看見選擇回歸麥當勞的背後故事。其實，每一位回任麥胞的理由不盡相同，不論是熟悉的制度、職涯發展，以及珍貴的夥伴文化，都可能成為再次回到麥當勞的契機。對他們而言，重返熟悉的地方，不只是回到一份工作，更是帶著人生不同階段累積的經驗，開啟下一段旅程。
「如果你認同麥當勞的文化，不妨再給自己一次機會。因為回任不是回到過去，而是帶著珍貴的經驗與成長，走向下一個更好的自己。」回任麥胞哲綸分享。
不論你正處於人生哪個階段，麥當勞都歡迎你回來。歡迎至網站了解徵才資訊，延續你的麥胞故事。
Q1：在麥當勞打工／工作過，離職後可以再應徵嗎？
可以。台灣麥當勞每年都有曾經離開的夥伴選擇再次加入，成為「回任」麥胞。無論因求學、家庭或探索不同職涯而離開，當人生再度開啟新的篇章，都歡迎投遞履歷回到麥當勞。回任夥伴也能將過去累積的工作經驗帶回餐廳，開啟下一段職涯。欲探索麥當勞職缺徵才資訊，請至網站了解。
Q2：麥當勞職缺有哪些？可以應徵正職或兼職嗎？
麥當勞提供不同工作型態與職涯發展機會，可以依照需求選擇適合的職缺，包括餐廳儲備幹部、正職服務員、兼職人員，歡迎加入麥當勞。
